Kerpen-Horrem, 03.12.25 Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Rheinischen Revier stehen vor der gleichen Frage: Wie lassen sich genügend passende Auszubildende und Fachkräfte gewinnen – und wie bleibt der eigene Betrieb im Wettbewerb um Talente attraktiv? Genau hier setzt ein neues, kostenfreies Beratungsangebot der Fachkräfteinitiative FIT GREEN an, das ab sofort von KMU im Rheinischen Revier unkompliziert genutzt werden kann – ganz ohne aufwändige Antragsverfahren. Das EkoZet ist Projektkoordinator und setzt das Projekt federführend mit dem Wissenschaftsladen Bonn e.V. um.
Hintergrund: Passende Fachkräfte statt „Fachkräftemangel“ pauschal
Unternehmen berichten häufig von einem Mangel an Bewerbungen oder Schwierigkeiten, offene Stellen und Ausbildungsplätze mit geeigneten Nachwuchskräften zu besetzen. Gleichzeitig zeigen Analysen, dass es oft weniger an fehlenden Menschen, sondern an der Passung zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitenden liegt – zum Beispiel bei Erwartungen an Arbeitsinhalte, Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven oder die Unternehmenskultur. Das Beratungsangebot von FIT GREEN setzt genau an dieser Schnittstelle an.
Das Angebot: Individuelle Kurzberatung direkt im Betrieb
Mit dem neuen Beratungsangebot unterstützt FIT GREEN KMU dabei, ihre Situation systematisch zu betrachten und konkrete Ansätze für eine bessere Fachkräftesicherung zu entwickeln. Die Beratung ist:
- kostenfrei, da öffentlich gefördert,
- niedrigschwellig, ohne langwierige Antragstellung,
- zeitlich überschaubar, mit klar definiertem Umfang,
- praxisnah und individuell, da direkt im betrieblichen Alltag ansetzbar.
Im Mittelpunkt steht jeweils das einzelne Unternehmen: In vertraulichen Gesprächen mit Geschäftsführung, Personal- oder Ausbildungsverantwortlichen und auch mit Auszubildenden werden Stärken, Hemmnisse und ungenutzte Potenziale sichtbar gemacht. Eine kurze betriebliche Begehung ermöglicht zudem, Strukturen und Arbeitsalltag aus externer Perspektive zu betrachten.
Darauf aufbauend erarbeitet das FIT GREEN-Team individuelle Empfehlungen und zeigt auf, welche Stellschrauben besonders wirksam sein können – von der Ansprache junger Menschen über die Sichtbarkeit als Ausbildungs- oder Arbeitgeber bis hin zur Frage, welche Rolle Themen wie Nachhaltigkeit oder Arbeitsplatzsicherheit für die Arbeitgeberattraktivität spielen.
Ziel: Attraktive Ausbildungs- und Arbeitsorte im Strukturwandel
Das Rheinische Revier befindet sich im Wandel hin zu einer klimaneutralen, ressourcenschonenden Wirtschaftsweise. KMU sind dabei zentrale Akteure – ob in der Industrie, im Dienstleistungssektor oder in weiteren Bereichen der Green Economy.
Damit sie diese Rolle langfristig ausfüllen können, brauchen sie motivierte Fachkräfte. Die Beratung von FIT GREEN zielt darauf, Unternehmen so zu stärken, dass sie:
- ihre eigenen Profile schärfen,
- junge Menschen realistischer und zugleich attraktiver ansprechen,
- und notwendige Veränderungen im Unternehmen gezielt anstoßen können.
Die Erkenntnisse aus den Beratungen werden im Anschluss anonymisiert ausgewertet und fließen in eine Handreichung ein, die der gesamten Region zur Verfügung gestellt wird. So profitieren nicht nur die teilnehmenden Unternehmen, sondern auch andere Betriebe im Rheinischen Revier.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Teilnehmende Unternehmen sollten bereit sein,
- offen über aktuelle Herausforderungen bei Ausbildung und Fachkräftesicherung zu sprechen,
- die Perspektive von (zukünftigen) Mitarbeitenden einzubeziehen,
- ihren Arbeitsalltag für eine mehrstündige Begleitung zu öffnen, und
- Veränderungen im eigenen Betrieb grundsätzlich zuzulassen.
Kontakt und weitere Informationen
Ausführliche Informationen zu der kostenfreien Kurzberatung finden Sie auf der Homepage von FIT GREEN (https://fit-green.de/angebote-unternehmen/) sowie in dem dort zur Verfügung stehenden Informationsflyer. Interessierte kleine und mittlere Unternehmen im Rheinischen Revier können sich gerne unverbindlich an das FIT GREEN-Team wenden:
Philipp Pasing
